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天宫殿街道召开2019年度工作会议

2019/3/15 16:49:52 来源:

    2019年3月14日,天宫殿街道召开2019年度工作会议,全面的总结回顾2018年工作,安排部署2019年工作,强调要进一步认清形势、统一思想,明确任务、坚定信心、振奋精神,不断推动街道工作有新进展、新成效,为天宫殿的平安和谐美好谱写新篇章。

 

    天宫殿街道党工委书记邓军、办事处主任杨虹,天宫殿街道各在家领导参加会议。

 

    会议用“稳”“实”“试”三个字高度总结概括了2018年工作。

    会议指出,2018年,天宫殿街道以“稳”字为先,营造了和谐稳定的发展环境。建立完善了劳动关系矛盾协调处理机制,劳动争议案件调解率达100%;受理物业专项维修资金使用申请125起,审减金额约190万元。

 

    “稳”字为先,营造和谐稳定环境服务新区发展。有序推进全街扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展,建立完善劳动关系矛盾协调处理机制,劳动争议案件调解率达100%;受理物业专项维修资金使用申请125起,审减金额约190万元;九建、中国移动、成铁集团家属院全部签订“三供一业”物业分离移交协议,公开选聘的社会物业企业全部进驻。

    “实”字为重,各项重点工作有序开展。民生服务实“惠”,发放各类政策性补贴6394人(户)次260余万元,发放残疾人政策性补贴2046人次22.2万元,慰问低保、建档、特困、困难残疾人等1787人(户)次78.5万元,帮扶134名“两有”残疾人实现就业;受理各类业务2.1万余件、办理社会保险达2.5万余人次建成街道社区养老服务中心并投入试运营;成功组建7支社区特色文艺队伍;新建公办幼儿园已经启动,1800余名退役军人信息全面及时准确采集,排全区第一。安全监管有方,下大力气整治鑫路地块及周边安全隐患,存在数年的重大安全隐患基本解决;巡查地质灾害隐患点160余次,临时排危12次;月月年年如一日开展食品安全和重点单位安全检查,消除突出安全隐患37处,进一步巩固了辖区食之放心的安全形势。全年,天宫殿街道巡查地质灾害隐患点160余次,临时排危12次,常态性开展食品安全检查,消除突出安全隐患37处,辖区食之放心的安全形势进一步巩固。

    “试”字为辅,创新三大工作展示风采。试行“1+5+8”(即1个大队、5个中队、8个城管工作站)城市管理综合执法新机制成效初显,取缔流动游摊800余个,取缔露天烧烤40余起,拆除违章大棚60余个,城市管理综合执法一体化、规范化、网格化格局基本实现;生活垃圾分类试点工作推进顺利,“垃圾分类、低碳环保”理念逐步深入人心。试行“1+1”社会保险经办新架构,除街道社保大厅外,新建星湖路社区社会保险服务窗口,重点服务财富中心产业园、上丁企业园片区的企业参保。试行国有土地菜地、表土清理和看护一体化。全区唯一一家 “三合一”责任单位,优化网格巡查队伍,广泛宣传造势,快速清理、每日巡查、立即处置的管护机制全面建立。

    会议理顺了2019年工作思路,即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求,全面贯彻落实新区决策部署,围绕构建“平安和谐美好天宫殿”工作总目标,坚持稳中求进的工作总基调,突出问题导向,强化社会治理创新,推动高质量发展,切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

    会议全面安排部署了2019年工作,强调要凝心聚力、精准施策,聚焦重点再发力。一要抓主线,谋全局,全力推动党建工作干在实处走在前列。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,切实用习近平新时代中国特色主义思想武装头脑,并把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动,真正铸牢信念之“魂”,补足精神之“钙”。二要重保障、惠民生,全力推动社会事业高质量发展。按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导预期”的要求,不断推动劳动就业更为充分,劳动关系更显和谐,社会保险服务更加高效,社区建设更具活力,社会救助更有保障,社会福利更趋完善,社会专项事务更为规范。三要勇攻坚、再克难,全力抓好城市品质提升年各项工作。对照“三找”“三高”“三全面”要求,找准痛点、紧抓重点、攻克难点,下定决心,理清思路,举全街之力抓好城市品质提升年各项工作,全面提振信心和决心,确保“半年见成效,一年大变化”。四要重担当、新突破,创新社会治理共建共治共享美好家园。扎实开展贯彻落实深化“枫桥经验”重庆实践十项行动,严格落实属地责任,坚决守住平安底线,深入研判面临的新形势、新情况、新问题,把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态,推动基层社会治理创新,实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”天宫殿目标。五要提素质、优服务,不断增强市民获得感、安全感、幸福感。要突出增强本领,“走出去、请进来”,广泛开展工作和学习交流,“缺什么、补什么”,以基层需求为导向,分层级、按类别,持续加大街道机关干部教育培训力度,确保全覆盖和培训实效。突出激励约束,紧盯街道重大决策和工作安排贯彻落实,全程参与、全线监督、全力查处,重点整治慵懒散慢。实行分级分类考核,把考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等紧密结合起来,最大限度激发团队凝聚力、创新力、执行力和战斗力。突出团结协作,努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”,即大事讲原则,小事讲风格。“三多”,即多沟通,勤联系,勤谈心,勤交心,宁可沟通过了,也不要沟通欠了;多理解,同志相处、分析和处理问题,要多看别人的优点,多看自己的短处,多体谅他人、理解他人;多规范,工作中要时时处处,注重规范约束自己的言行,照章办事,照程序工作,既到位又不越位。“四不”,即不猜,不无故猜测他人;不疑,不乱怀疑他人;不听,不听信他人的一面之词;不信,不听信谣言,不听信小道消息和马路消息。

    邓军指出,两江新区作为国家级新区,是重庆经济社会发展的领头羊、排头兵,发展备受关注,在当前国际国内经济形势下,更需要积极担当作为、创新作为。

 

    邓军一一列举了不担当不作为的几种具体表现,对比了社会广泛热议的“李云龙式”干部优秀品质,强调要充分运用两江新区容错纠错机制,切实营造“鼓励干事、宽容失败、科学问责、合理容错”的氛围,让“李云龙”式干部能够放开手脚干事业,创造更多人民群众满意的高质量发展成果。推行常态化问责,对工作挂空档、推进不及时、落实不到位的人和部门,要进一步加大查处问责力度,强化治庸问责。他要求各位分管领导切实提高领导能力和工作本领。要有更开阔的视野,更高远的目标,更清晰的思路,立足街道大局,聚焦分管工作,做好统筹谋划,以强烈的责任感,争先创优,创新突破;各部门负责人要肩负起本部门职能职责,团结带领部门所有人员围绕目标,群策群力,立足本职,攻坚克难,以实干出实效;各社区书记主任要树立守土有责意识,强化守土尽责担当,围绕中心工作,结合社区实际,开动脑筋,创新载体,打造亮点。全体干部职工要保持定力不摇摆、勇于担当不畏缩、克难攻坚不迟疑,主动作为,坚决克服等待观望、畏难发愁情绪。

    杨虹指出,天宫殿街道作为两江新区直管区唯一内环以内区域的街道,客流量最大的火车站布局所在地,有建设“展示重庆的窗口、魅力社区的样板、和谐社会的典范”的底气和决心。她要求强化担当作为,狠抓落实。一要不忘初心、绝对忠诚抓落实。要坚持忠诚履职,始终把为民服务摆在至高无上的位置,把干好本职工作,推动天宫殿发展摆在至高无上的位置,义无反顾、百折不挠地担当使命和责任。二要转变作风、扑下身子抓落实。要从在一线干起,各社区、科室负责人是“施工队长”,两级干部都是现场代表,问题在一线发现,作在一线推进,各“专班”办公在现场、服务到基层,做到“只帮忙、不添乱”。三要鼓足干劲、振奋精神抓落实。要常发“四问”,一问自己有没有追求卓越的境界,二问自己有没有迎难而上的担当,三问自己有没有一抓到底的激情,四问自己有没有常抓不懈的执着。四要加强学习、提高本领抓落实。要做到善学,在实干中增长本领;善谋,在决策中集思广益;善作,在工作中抓住关键;善成,在结果中检验成绩。

 

    会议还表彰了2018年度先进集体和先进个人,并邀请社区、部门和辖区单位代表作交流发言。

 

 

    天宫殿街道机关全体干部职工,各社区专职工作者,天宫殿派出所、两江新区市场监管局第一所、两江新区消防支队龙头寺中队负责人参加会议。

 

 

 

 

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