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东湖南路社区成立"大党委"推动基层党建融合发展

2018/7/13 14:36:00 来源:

    社区的综合服务、管理与社区自治功能如何有效衔接,如何保障辖区单位对周边环境的诉求和利益,让这些驻辖区的企事业单位党组织和党员在社区共建中更好地发挥作用?东湖南路社区突破党组织的传统建制,探索建立新的社区党组织体制,成立社区“大党委”,广泛吸纳辖区单位党组织负责人、居民党员代表、社区党员民警进入社区“大党委”班子,建立以社区党建工作为基础,以驻区单位党建工作为依托,以健全和完善党建工作共建协作机制为关键,以共同利益、共同需求、共同资源为纽带的社区党建工作模式,推进社区党建工作从垂直管理向区域整合,实现社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。

 

    7月12日,位于两江新区天宫殿街道辖区的东湖南路社区召开“大党委”第一次联席会,初步确立了社区“大党委”的协商民主议事模式,明晰标准化的运行机制,包括联席会议制度、需求调查机制、学习交流机制、四步议事机制,着力推动党建信息互通、资源共享、发展共促、难题共解。

 

 

    会上,社区与驻辖区企事业单位党组织、非公经济和社会组织党组织共13家单位分别签订了《东湖南路社区“大党委”共驻共建协议》,确定了社区“大党委”人员岗位设置,设立“大党委”书记1名,副书记1名、委员3名。

    此次会议,标志着东湖南路社区“大党委”正式成立,将着力三个基本点,充分整合辖区内各单位党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源,组织开展共驻共建活动,实现驻区单位与社区“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”。

着力破解“头重脚轻根底浅”问题

    东湖南路社区幅员面积1.569平方公里,辖区驻有重点单位1000余家,常住和流动人口有2万多,而社区目前工作人员仅十几人,能提供的综合服务十分有限,造成驻辖区的各单位成了“最熟悉的陌生人”,“头重脚轻根底浅”现象亟须解决,构建一个“学习有载体、活动有平台、服务有项目”的基层党组织新服务平台成了应时之需,社区“大党委”应运而生,努力将辖区企事业单位、物业公司中的党员负责人和进驻社区在职党员中的党员吸纳为社区“大党委”成员,通过党建联席会议、协商民主议事会等开展工作,推进小环境下的精准服务和共驻共建共享。

着力实现社区“精细化治理”

    针对城市基层组织形式滞后、社会治理底数不清、不能到边到底等问题,社区党总支根据党员分布情况,按照就近原则,依托现有网络化管理联络图,将居住在社区的各类党员纳入网格党组织,建立《党员联系花名册》,做实基础台账,定格、定岗、定人、定责,将27个网格党组织纳入到8个网络片区中,依据辖区内单位、在职党员整建制报到、居民需求,分类开展“党建+”服务,努力做到“组织联动、党员联管、资源联用、事务联商、和谐联创”的多元化服务,实现服务“零距离”、管理“全覆盖”、诉求“全响应”。

着力开辟社区党建新路径

    以“大党委”为统领的社区党建模式,通过单位联动、网格管理、逐级培训、智慧社区等推进方式,有效激发党员服务群众的积极性和主动性,在社区每个角落、每位居民心中,树起了一面鲜红的旗帜。

    东湖南路社区“大党委”将依托“两学一做”学习教育,积极组织党员开展“党员在社区”“六个一”活动:管一管身边不文明的事、扫一扫身边不干净的地、劝一劝邻里间的纠纷、评一评身边的理、帮一帮身边困难的人、讲一讲身边的好人好事,充分发挥在职党员、无职党员和离退休老党员作用,在居民中形成良好的带动氛围。

    “社区‘大党委’将通过丰富的党组织活动、规范的组织生活,既调动党员参与公共事务的积极性,又整合驻地单位、居民小区、楼宇商圈等资源共商共享,形成多方联动、多元共治的党建新格局。“大党委”将社区、驻区单位、非公企业等成员单位负责人召集在一起,出谋划策、凝聚共识,使党组织的力量得到充分发挥。”东湖南路社区党总支负责人表示。

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